הזדמנויות תעסוקה לאימהות

הזדמנויות תעסוקה לאימהות: אתגרים ופתרונות

אימהות רבות בישראל מתמודדות עם אתגרים ייחודיים בניהול הקריירה שלהן לצד גידול הילדים. השילוב בין חיי המשפחה והצורך בהגשמה מקצועית מציב בפני נשים, ובמיוחד אימהות, דילמות לא פשוטות, אך גם הזדמנויות משמעותיות. בעשורים האחרונים, שוק העבודה בישראל מתחיל להתאים את עצמו יותר לצרכים של אימהות, ומאפשר גמישות רבה יותר ושילוב טוב יותר בין עבודה לחיים פרטיים. במאמר זה נסקור את האתגרים העומדים בפני אימהות רבות בישראל בשוק התעסוקה, לצד הזדמנויות ופתרונות שיכולים לסייע לנו.

*אתגרי תעסוקה לאימהות

1.איזון בין קריירה למשפחה

אחד האתגרים המרכזיים שלנו אימהות בשוק העבודה הוא איזון בין הדרישות של קריירה תובענית לבין מחויבות משפחתית. עבודה במשרה מלאה דורשת השקעה רבה של שעות ויכולה להשאיר מעט זמן לטיפול בילדים ולמשפחה. בנוסף, ייתכן שלחץ של שעות נוספות או דרישות של עבודה מרחוק פוגעים באפשרות לשמור על שגרה משפחתית תקינה. לכן, וודאי שאכן יש הגדרות וגבולות משרה ברורות מול המעסיק.

2. שיפוט חברתי ולחץ סביבתי

ידוע שאימהות רבות בישראל נתקלות בלחץ סביבתי שמשפיע על הבחירות התעסוקתיות שלהן. מצד אחד, ישנו לחץ חברתי להישאר קרובות לילדים ולטפל בהם, ומצד שני, קיימת ציפייה מקצועית להמשיך ולהתפתח בקריירה. הקונפליקט הזה בין הבית לעבודה עשוי לגרום לתחושת אשמה ולעיתים אף להימנעות מלקיחת הזדמנויות תעסוקה שמאתגרות את האיזון הזה. בשל כך, מומלץ להימנע מלחץ זה והתמקד במה שהנך מעוניינת לעשות.

3.פערי שכר והזדמנויות

נשים, כולל אימהות, נוטות להרוויח פחות מגברים, ולעיתים קרובות חוות קושי גדול יותר בהתקדמות לתפקידים בכירים. הפסקות קריירה בעקבות לידות והטיפול בילדים עלולות להוביל לפערי שכר ולהחמצת הזדמנויות מקצועיות. קחי יועץ תעסוקתי שיעבור אתך על הגדרות תפקיד ושכר כולל כתיבת קו"ח שיתאמו לתפקידך הנוכחי.

*הזדמנויות חדשות בשוק העבודה לאימהות

1. עבודה מהבית וגמישות בשעות עבודה

אחד מהשינויים המשמעותיים ביותר בשוק העבודה בשנים האחרונות הוא המעבר ההולך וגדל לעבודה מהבית, תהליך שהתחזק מאוד בתקופת הקורונה. עבודה מהבית מאפשרת לאימהות לשלב ביתר קלות בין חיי המשפחה לבין הקריירה, תוך שמירה על גמישות רבה יותר בשעות העבודה. משרות גמישות, חלקיות, או עבודה פרויקטלית מעניקות להן את האפשרות להיות נוכחות יותר בחיי הילדים מבלי לוותר על ההתקדמות המקצועית.

2. משרות ייעודיות להורים

יותר ויותר חברות בישראל מציעות משרות ייעודיות להורים, תוך התחשבות בלוח זמנים מותאם לצרכי המשפחה. משרות אלו כוללות שעות עבודה מקוצרות, ימי עבודה מופחתים או עבודה בשעות גמישות. חברות רבות מציעות גם הטבות כמו אפשרות לצאת מוקדם לאיסוף הילדים מהגן או מענקים כספיים על טיפול בילדים.

3. קורסים והכשרות מקצועיות

עבור אימהות שמעוניינות לשנות כיוון מקצועי או להרחיב את המיומנויות שלהן, ישנן אפשרויות רבות לקורסים מקצועיים והכשרות שמתבצעות אונליין או במתכונת חלקית. זה מאפשר לאימהות לרכוש ידע חדש או לשפר את כישוריהן מבלי לוותר על המחויבויות המשפחתיות.

4.יזמות נשית (עסקית)

יזמות אישית היא אופציה נוספת עבורנו אימהות שמחפשות גמישות ושליטה רבה יותר על הזמן שלנו. כיום יותר יותר מתמיד נשים רבות בישראל פונות ליזמות, פותחות עסקים קטנים, או כפרילנסריות ועובדות בפרויקטים עצמאית. יזמות יכולה לאפשר לכל אמא לשלוט בלוח הזמנים שלה ולעבוד במודל שמתאים לה ולאורח החיים המשפחתי.

---

לסיכום נושא: הזדמנויות תעסוקה לאימהות

למרות האתגרים המשמעותיים שאנו כאימהות מתמודדות איתם בשוק העבודה בישראל, ישנן הזדמנויות הולכות וגדלות שמאפשרות לנו לשלב בין קריירה למשפחה בצורה מאוזנת יותר. גמישות תעסוקתית, עבודה מהבית, והכרה בחשיבות איזון בין חיים פרטיים לעבודה הופכים את שוק העבודה לנגיש יותר עבורנו האימהות שמעוניינות להמשיך ולפתח את עצמן מבחינה מקצועית ואישית. בכל קונפליקט יש להתייעץ עם אנשי מקצוע שמומחים בתחום. אל תתפשרי על השכר שלך או הצמיחה האישית שלך.